經曆（lì）了一年（nián）前的業績下滑之後，2017年（nián）度，蘋果公司宣布營收和淨收（shōu）入有所增加，公司CEO蒂（dì）姆·庫克的年度獎金增長了74%。
本周三，蘋果在一（yī）份監管備案文（wén）件指出，截止到9月30日，庫克獲（huò）得的（de）獎金（jīn）總額為933萬美元。此外（wài），他還獲得了306萬美元的薪水和先前披露的8920萬美元的股權獎勵，使其今年的總收入達到了1.02億美元（yuán）左右。
庫克
他的五名副手各獲得（dé）獎金311萬美元，使每個人（rén）的總薪酬達到約（yuē）2420萬美（měi）元，包括工資和（hé）股票獎勵。
同時，根據蘋果提交的監（jiān）管文件，董事會在2017年要求CEO庫克“在所有商務和私人旅行中使用私人（rén）飛行器”，以保證他的安全（quán）。
大公司CEO乘坐私人飛機旅行的例子並不鮮見，但作為世界（jiè）上利潤最高公司的領導人，庫克直到今年才有私人飛機。
蘋果公司在高管薪酬中加重了股票獎勵的（de）比例，如果企業的經營表現優（yōu）於標準普爾500指數中的其他同行，高管未來的潛（qián）在收益將增加。曆史表明，這對他們來說可能是件好事。
2014年，包括硬件工程部主管丹·裏喬（Dan Riccio）、前總法律顧問布魯斯·斯維爾（ěr）（Bruce Sewell）在內的高管獲得（dé）了業績獎（jiǎng），但三年後才能兌現。如今，蘋果股價提高（gāo）69%，包括股息再投資的部分，他們的收益比三年前將近翻了一番（fān）。今年8月，庫克兌現了560,000蘋果股（gǔ）票，因為在過去三年內，該公司的業績好於2/3以上的標準（zhǔn）普爾500指數公司，庫克的2011年大獎實至名歸。
蘋果股票在2017財年收益率為39%，比標準普（pǔ）爾500指數高出一倍多（duō）。今年（nián）11月（yuè），即在本財年剛開始不（bú）久（jiǔ），該（gāi）公（gōng）司發布了外界期待已久的旗艦產（chǎn）品升級版（bǎn）iphoness X。分析師表示，新（xīn）款手機有望加速營收增長。
當蘋果公司超（chāo）越淨銷售額和營業收入目標時（shí），高管們的現金紅利（lì）也會超過他們的預期。
不過（guò），在蘋果的備案文件中沒有提到（dào）首席設計師喬·艾維（Jony Ive）的獎（jiǎng）金細節，一些人認為他是蘋（píng）果最重（chóng）要的員工。12月起，他重掌蘋果產品設計團隊的帥印。
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