英特爾將高通總裁及英特爾前（qián）高管列入CEO候選

北京時間8月2日下午消息，英特爾將高通兩位高管納入公司空缺首席執行官一（yī）職的候選人名單。

知情人士透露（lù），高通（tōng）現任總裁Cristiano Amon以及前英特（tè）爾和高通高管Anand Chandrasekher成為了接任英特爾前任（rèn）首席執行官Brian Krzanich的候選人。

英特（tè）爾、高通以及Chandrasekher並沒有立即（jí）針對此消息作出回應。

知情（qíng）人士表示，除了Amon以及五月（yuè）從高通離職的Chandrasekher之外，其他候選人還包括現任英（yīng）特爾高管的Navin Shenoy以（yǐ）及Venkata Murthy Renduchintala、前英特爾高管Diane Bryant、Renee James以及Stacy Smith。前英特爾高管、現任VMware首席執行（háng）官的Pat Gelsinger也在候選人名單中，但他已經明確表示不會考慮這件事。

英特爾（ěr）首席財（cái）務官兼（jiān）公司臨時（shí）首席執行官Bob Swan則告訴員工，他對於永（yǒng）久擔任CEO一職不感興趣。

位於美國加州聖克拉（lā）拉的英（yīng）特爾公司尋找首席執行官一事預計還需要三到四個月時間才能確定。自從六月末Krzanich突然離職之後，公司就開始尋找他的繼任者。據稱，Krzanich是（shì）因為違反公司“非（fēi）聯誼政策(non-fraternization policy)”，與員工發生關係（xì），被（bèi）董（dǒng）事會發現之後選擇離（lí）職的。

在上周公司的季度財報會議上，Swan表示英特爾尋找CEO繼任者一事（shì）目前沒有明確的（de）時間表，但是董事會“正在加緊（jǐn）落實這件事”。

公司尋找（zhǎo）CEO繼任者的（de）時（shí）間點（diǎn）非常關鍵，英特爾在7月（yuè）18日迎來公司成立50周年且在數據中（zhōng）心和客戶方麵麵臨越（yuè）來越大的（de）競（jìng）爭。公司還將下一（yī）代10納米級處理器的推出（chū）延遲到明（míng）年遲些（xiē）時候。其競爭對手AMD將於明年（nián）推出7納米級芯片，這將給AMD帶來一定優勢。

Amon和Chandrasekher成為有力候選人，這就（jiù）表明英特爾希望能從外界招募人才，以尋求突破。至今為止，英特爾的六任首席執行官都是從公司內部甄（zhēn）選出（chū）來的。

Amon也（yě）是高通（tōng）的（de）老將了。他在1995年加入高通的時候還隻是（shì）一名工程師。Amon之前曾（céng）和英特爾首席技術官Renduchintala共事過，後者曾在（zài）高通工作十幾年時間（jiān）。

Chandrasekher在離開英特爾之後，於2012年加（jiā）入高（gāo）通。在有報道稱高通正在考慮退出數（shù）據中心（xīn）業務之後，Chandrasekher在今年五月離職，當時他擔任（rèn）公司的服務器芯片負責人。Amon後（hòu）來表示雖然公司計劃削減（jiǎn）這部分業務支出，但是高通（tōng）依然會繼續在服務器（qì）領域進行（háng）研發。