三星重工一次性完成（chéng）3年集體談判和薪資談判

據韓媒報道，三星重工近日與公司工會一次性簽署了2016年、2017年和2018年三年的集體談判和薪資談判協議，成為今年（nián）韓國三大船企中第一家完成集體談判和薪資談判的公司。

9月20日，韓國三星重工（gōng）管理層及其工會結束（shù）了2016年、2017年和2018年（nián）的集體（tǐ）談判和工（gōng）資談判（pàn）。三星重（chóng）工工會（huì）66.1%的成員投票通過了暫（zàn）定（dìng）協議。

暫定協（xié）議內容包括凍結基本工資、年度加薪3.3%（每年1.1%）和600萬韓元（約合5367美元（yuán））的獎勵，以及工資結算的一次性付款和價值（zhí）30萬韓元（約（yuē）合268美元）的地（dì）方禮券。此外，工會和管（guǎn）理層已經同意穩定就業。

三星重工表示，工會和管理層決（jué）定要嚴肅對待造船業麵臨的艱難商業環境，同（tóng）意停止衝突、和睦地克服危機；因此，雙方已經達成了工資（zī）結算。

據了解，三星重工是韓國三（sān）大船企中唯一一家在韓國中秋節之前結（jié）束集體談判（pàn）和工（gōng）資談判的公司（sī）。

現代重工未能在暑假之前與工會達成協議，直到目前，相關談判（pàn）依（yī）然停滯不前（qián）。現代重（chóng）工管理層與工會的（de）協商不僅僅涉及薪資，還包括海工部門閑置工人的自願退休（xiū）事宜，因此雙方很（hěn）難達成一致。

另（lìng）外，大宇造船管理層要求工人（rén）返還（hái）10%的工資、提前領取分歧獎金但凍結基本工資。然而，工會則要求將基本工資提高4.11%。